Formation Accompagnant Educatif Petite Enfance
Les modules préparés (unités d’enseignement professionnel) :
Accompagner le développement du jeune enfant (UP1)
Contenu de l'UP1 :
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Organisation et fonctions du corps humain
- Alimentation du jeune enfant
- Prévention et sécurité au travail
Objectifs :
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
- Prendre soin et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
Exercer son activité en accueil collectif (UP2)
Contenu de l'UP2 :
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Alimentation du jeune enfant
- Prévention et sécurité au travail
- Métiers du secteur de la petite enfance
- Environnement professionnel
- Cadre législatif, règlementaire et sociologique
- Sécurisation et entretien des espaces
- Projets des établissements
- Communication
Objectifs :
- Inscrire son action dans le réseau des relations enfant-parents-professionnels
- Exercer son activité en école maternelle
- Exercer son activité en établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) et en accueil collectif de mineurs (ACM)
Exercer son activité en accueil individuel (UP3)
Contenu de l'UP3 :
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Alimentation du jeune enfant
- Prévention et sécurité au travail
- Métiers du secteur de la petite enfance
- Environnement professionnel
- Cadre législatif, règlementaire et sociologique
- Sécurisation et entretien des espaces
- Projet d'accueil
- Communication
Objectifs :
- Exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en maison d'assistants maternels
L’accompagnement prévu pendant la formation :
Le suivi administratif
- Inscription à l’examen
- Convention de stage
- Attestation de suivi de la formation
Le suivi pédagogique
Le livret du stagiaire est mis en place pour chaque apprenant et comprend :
- Le programme et le calendrier de la formation
- La progression des acquis en cours de formation
- Les appréciations de la période en entreprise
Les atouts de la formation
Le suivi Coaching
Le programme Coaching est mené tout au long du parcours de formation et comprend les thématiques suivantes :
- Apprendre à intégrer les codes sociaux au sein des organisations
- Entretien motivationnel
- Restaurer l’image de soi
- Relation de confiance
- Communication non-violente
- Mieux se positionner au sein de l’équipe
- Projet
L’analyse des pratiques
- Systématique pour comprendre sa pratique et améliorer son positionnement professionnel
- A l’issue de chaque période en entreprise
- En groupe
Le parcours "Spé"
- 3 formations de 7 heures gratuites issues du catalogue d’Exper’Form pour renforcer ses compétences et sa posture professionnelle
- 1 module gratuit intitulé » Excell’ » pour parfaire et booster ses acquis en formation (Escape Game)
