Accompagnement et les + de la formation
Le suivi administratif
- Inscription à l’examen
- Convention de stage
- Attestation de suivi de la formation
Le suivi pédagogique
Le livret du stagiaire est mis en place pour chaque apprenant et comprend :
- Le programme et le calendrier de la formation
- La progression des acquis en cours de formation
- Les appréciations de la période en entreprise
Les + de la formation
1. Le suivi Coaching
Le programme Coaching est mené tout au long du parcours de formation et comprend les thématiques suivantes :
- Apprendre à intégrer les codes sociaux au sein des organisations
- Entretien motivationnel
- Restaurer l’image de soi
- Relation de confiance
- Communication non-violente
- Mieux se positionner au sein de l’équipe
- Projet
2. L’analyse des pratiques
- Systématique pour comprendre sa pratique et améliorer son positionnement professionnel
- A l’issue de chaque période en entreprise
- En groupe
3. Le parcours Spé (inclus dans la formation)
- 3 thématiques approfondies de 7 heures issues du catalogue d’Exper’Form pour renforcer ses compétences et sa posture professionnelle
- 1 module intitulé » Excell’ » pour parfaire et booster ses acquis en formation (Escape Game)
Les autres modules
Accompagner le développement du jeune enfant (UP1)
Exercer son activité en accueil collectif (UP2)
Exercer son activité en accueil individuel (UP3)
Informations pratiques
Etapes de l’entrée en formation jusqu’à la sortie de formation :
- Un entretien individuel est programmé. Il permet de mesurer la motivation du candidat et de valider, ensuite, l’entrée en formation.
- Un contrat individuel de formation (ou une convention de formation – selon le financement) est conclu entre le candidat et Exper’Form. Il indique les modalités du déroulement de la formation, les dispositions financières et réglementaires. Il est ensuite signé par les parties.
- Un accompagnement est instauré via un suivi pédagogique et administratif.
- Un suivi à 3 mois puis à 6 mois après la formation est planifié.
Découpage de la formation :
Le programme de formation que propose Exper’Form comporte 14 modules qui abordent les thématiques des unités d’enseignement professionnel (UP1, UP2 et UP3). Les unités d’enseignement général ne sont pas prévues dans ce programme. Les candidats n’ayant pas auparavant validé d’enseignements généraux via un diplôme du type CAP, BEP, Baccalauréat, etc. sont invités à se préparer aux épreuves d’enseignement général par leurs propres moyens s’ils intègrent, malgré tout, la formation.
La planification de la formation est la suivante :
- 480 heures en centre de formation ;
- 595 heures en entreprise si le candidat n’a pas ou peu d’expérience dans les établissements d’accueil du jeune enfant ou à domicile ;
- Temps plein de septembre à mai : 3 jours en entreprise et 2 jours en centre + périodes en entreprise pendant les vacances scolaires de la Toussaint et d’hiver de la zone A.
